I ministri dell’Educazione e dell’Istruzione superiore, i viceministri della Sanità pubblica e delle Finanze e dei Prezzi e i segretari generali dei sindacati dei lavoratori della Sanità e dell’Educazione, della Scienza e dello Sport si presenteranno questo giovedì alla Tavola Rotonda per riferire sulle decisioni del governo di aumentare il reddito e migliorare l’assistenza al personale in questi due importanti settori sociali, autentiche conquiste della Rivoluzione.

Salute e istruzione sono priorità per il governo cubano

All’inizio della Tavola rotonda, Maritza Cruz García, viceministro delle Finanze e dei Prezzi, ha sottolineato che nella pianificazione del bilancio statale per il 2024, il sostegno alla spesa sociale rimane una priorità.

“È una conquista della Rivoluzione che si mantiene, anche in condizioni avverse”, ha detto, aggiungendo che la prova di ciò è che nel 2024 il 63% della spesa totale è dedicato ai settori della salute, dell’istruzione, dell’assistenza e della sicurezza sociale, oltre che alla cultura e allo sport.

Ha detto che una premessa del bilancio del prossimo anno è stata quella di ripristinare il livello di attività e pianificare un modesto aumento della spesa per sostenere tali livelli di attività e il recupero dei servizi forniti alla popolazione.

“Nel nostro bilancio, la salute e l’istruzione sono sempre state al primo posto. La sanità pubblica riceve il 26% della spesa totale e l’istruzione il 20%. Se parliamo di valori, 60 miliardi di pesos vanno alla sanità e 55 miliardi all’istruzione”, ha dichiarato Cruz García.

Secondo il vice ministro delle Finanze e dei Prezzi, la spesa per il personale in questi settori rappresenta il 20%.

Ha spiegato che il bilancio si trova in condizioni molto avverse, segnate da “un’economia con una crescita molto discreta e che non ottiene le entrate necessarie per sostenere la spesa sociale”. Per questo motivo non è stato possibile sostenere un aumento salariale in tutto il settore previsto dal bilancio, perché non c’è capacità di entrate in questo anno fiscale”.

Nonostante ciò, ha ribadito che il governo ha deciso di sostenere “una misura equa e necessaria per i settori della sanità e dell’istruzione, per la necessità di stabilizzare la forza lavoro specializzata in questi settori per migliorare la qualità della vita e dell’istruzione. È una misura richiesta dai cittadini”.

Questa misura ha un impatto sulla spesa di bilancio, poiché si tratta di settori con quasi un milione di lavoratori.

“Stiamo parlando di oltre 25 miliardi di pesos di aumento della spesa per sostenere le misure. Per quanto riguarda la sanità pubblica, si tratta di 13.785 milioni di euro in spese per il personale e tasse; per l’istruzione, 11.544 milioni, che includono l’istruzione superiore, con 756 milioni”.

Il viceministro ha chiarito che entrambe le misure includono altri settori educativi, come quelli appartenenti alla Cultura e all’Inder.

“Non è una misura totale, è una misura parziale in corrispondenza della capacità di reddito che abbiamo avuto”, ha chiarito.

“Lo Stato si è posto come priorità quella di fare un’assegnazione differenziata a questi settori. Per questo è necessario che tutti coloro che gestiscono le risorse aumentino la capacità di reddito. È importante ratificare il peso che l’aumento di queste entrate ha sui deficit. Non solo quelli legati al sistema delle imprese, che è un settore vitale dell’economia, ma anche alle forme di gestione non statali”, ha sottolineato.

Ha aggiunto che “nella misura in cui saremo in grado di produrre e aumentare beni e servizi, potremo attuare altre misure in questi e altri settori”.

Cruz García ha ricordato che si tratta di un gruppo di misure, non isolate. “Si tratta di un vero e proprio investimento, una misura essenziale e necessaria che avrà un effetto positivo sulla popolazione. La stessa popolazione che oggi paga prezzi elevati e richiede una riduzione dell’inflazione riceverà un servizio di qualità superiore nell’istruzione e nella sanità”.

Ha inoltre avvertito che questo passo richiede anche un maggiore controllo su questi settori per garantire che l’effetto di questa misura sia positivo, e che la sua progettazione e attuazione siano adeguate, “in modo tale da garantire che dal momento della sua attuazione siano assicurate le risorse finanziarie necessarie”.

La misura ha un impatto sui bilanci comunali, la cui autonomia è in cantiere da più di due anni, ma “migliorerà anche la qualità dei servizi diretti ricevuti dalla popolazione nei comuni e nelle province del Paese”, ha dichiarato il viceministro delle Finanze e dei Prezzi.

Quattro misure relative all’aumento delle entrate per il settore sanitario

Luis Fernando Navarro Martínez, Viceministro della Sanità Pubblica, ha riferito che il settore impiega più di 409.000 lavoratori, di cui 279.429 sono professionisti, tra cui laureati, tecnici di alto e medio livello, oltre a 130.000 lavoratori amministrativi, operativi e di servizio, “che svolgono un ruolo molto importante nei servizi che la popolazione riceve quotidianamente”.

Ha inoltre riconosciuto gli sforzi compiuti dal Paese per sostenere ogni anno nel bilancio statale le risorse finanziarie per garantire la sostenibilità di un sistema sanitario totalmente gratuito.

“L’adozione di 22 misure per il settore sanitario, tra cui quattro fondamentali, avrà un impatto sul reddito di un importante gruppo di lavoratori, soprattutto professionisti e tecnici direttamente collegati ai servizi medici”, ha affermato.

Ha aggiunto che ci sono quattro misure relative alla collaborazione tra medici e servizi nell’ambito dell’esportazione di servizi. “Altre dodici riguardano il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro dei nostri lavoratori. Tre sono destinate ad aumentare ulteriormente il morale”.

Il viceministro ha chiarito che concentrerà il suo intervento sulle quattro misure relative agli aumenti di reddito, mentre le altre saranno annunciate dall’Agenzia nei prossimi giorni.

Ha informato che le misure che aumentano il reddito dei professionisti e dei tecnici direttamente collegati all’assistenza medica hanno una prima fase e cominceranno a entrare in vigore dal 1° gennaio 2024. Si spera che contribuiscano a ridurre la fluttuazione dei professionisti verso altri lavori nel Paese.

Secondo Navarro Martínez, la prima misura stabilisce il pagamento mensile aggiuntivo per gli anni di servizio per medici, stomatologi, infermieri, psicologi, tecnologi, laureati e tecnici che svolgono funzioni specifiche nel settore sanitario.

“Si tratta di una richiesta importante, soprattutto da parte di medici e stomatologi, perché per gli infermieri e i tecnologi è stata approvata un’anzianità minima di servizio; tuttavia, i medici e gli stomatologi non avevano questo pagamento”, ha detto, specificando che una scala stabilisce un pagamento determinato dagli anni di servizio.

Ha invitato a tenere presente che c’è un importante gruppo di professionisti della salute con più di 30 anni di servizio che sono ancora attivi ed “è giusto che venga riconosciuto loro lo sforzo che hanno fatto per quasi tutta la vita dopo la laurea”.

Ha chiarito che dopo 30 anni di lavoro, ogni due anni c’è un aumento di 400 pesos al mese.

Questa misura di pagamento per l’anzianità di servizio nel sistema sanitario nazionale riguarda un totale di 212.427 professionisti e tecnici, ha dichiarato Navarro Martínez.

I lavoratori delle università di scienze mediche riceveranno il pagamento per gli anni di servizio, come previsto dal sistema di istruzione superiore.

La seconda misura approvata consiste nell’aumento della tariffa oraria (pesos all’ora) per medici, stomatologi, infermieri e tecnologi nei seguenti importi e orari:

• Per i medici e gli stomatologi, la tariffa sarà di 50 pesos (dal lunedì al venerdì dalle sette di sera alle sette del mattino. Il sabato da mezzogiorno e la domenica dalle sette del mattino).

“Questa è stata un’altra richiesta dei nostri lavoratori, non solo per il pagamento delle ore lavorate, ma anche per il riconoscimento del lavoro notturno, del sabato e della domenica. I nostri specialisti hanno persino dovuto aumentare il numero dei turni, in base alle condizioni specifiche che possono esistere in un istituto”, ha commentato il viceministro.

• Per il personale infermieristico, la tariffa è di 40 pesos/ora, dalle sette di sera alle sette di mattina. Le ore dipendono dall’adeguamento che hanno, ha spiegato.
• Per i tecnologi sanitari, la tariffa è di 30 pesos/ora dalle sette di sera alle sette di mattina.

La terza misura riguarda l’approvazione di un pagamento aggiuntivo per condizioni di lavoro speciali per medici, stomatologi, infermieri, psicologi, tecnologi, farmacisti e altri professionisti tecnici che lavorano direttamente nei servizi sanitari con la più alta richiesta di assistenza e hanno un livello di responsabilità più elevato, o dove le caratteristiche della patologia da trattare richiedono uno sforzo fisico o mentale superiore alla norma.

“Questa misura mette in relazione lo sforzo compiuto dal professionista con un riconoscimento, oltre al suo stipendio”, ha dichiarato Navarro Martínez.

Ha precisato che il Minsap ha stabilito cinque gruppi di condizioni di lavoro speciali, applicabili a medici e stomatologi, che comprendono i servizi prestati, dall’assistenza sanitaria primaria a quella più complessa nell’attività secondaria e terziaria.

• Il primo gruppo è di tre pesos all’ora; il secondo gruppo di 4,50 pesos all’ora; il terzo gruppo di sei pesos; il quarto gruppo di 7,80 pesos; il quinto gruppo di 9,00 pesos.

“Un documento del Ministero è già stato approvato e sarà discusso in dettaglio con i nostri lavoratori, in modo che possano sapere quali sono questi servizi e a quale livello”, ha detto.

• Per gli infermieri e gli altri tecnici, le tariffe sono aumentate ai seguenti valori: gruppo 1 (1,20 all’ora); gruppo 2 (2,30 all’ora) e gruppo 3 (3,50).

“Può sembrare una cifra minima, ma va tenuto presente che si tratta di un’aggiunta alla loro scala salariale, oltre che al servizio di guardia e all’anzianità di servizio. Stiamo riconoscendo lo sforzo di un gruppo di lavoratori”, ha dichiarato il viceministro. Questa misura andrà a beneficio di 212.427 professionisti e tecnici sanitari.

La quarta misura riguarda il reddito dei professionisti della salute e autorizza il pagamento per il massimo impegno nell’assistenza, nell’insegnamento, nella ricerca e in altri servizi che garantiscono la vitalità del sistema sanitario nazionale.

“Questa misura cerca di alleviare l’aumento del lavoro dei nostri professionisti, in assenza di altri professionisti nello stesso servizio in cui potrebbero assumere compiti che corrispondono ad altri, che oggi non abbiamo coperto”, ha spiegato.

Ha aggiunto che questa fonte di finanziamento proviene dal fondo per gli stipendi non eseguiti. La misura non implica direttamente un aumento della spesa di bilancio, in quanto si tratta di una ridistribuzione del finanziamento approvato per ogni unità assistenziale che non viene eseguito perché la posizione non è coperta. L’importo massimo approvato da pagare è un limite del cento per cento della scala salariale della posizione ricoperta dal lavoratore.

Navarro Martínez ha sottolineato che questo documento è già stato elaborato e discusso dal Ministero.

Il resto delle misure sarà attuato gradualmente in base al comportamento dell’economia del Paese e alla garanzia materiale per alcune che richiedono determinate decisioni, con la partecipazione di alcune agenzie dell’Amministrazione centrale dello Stato e dei governi locali. “Tutte le misure approvate per la salute pubblica saranno attuate progressivamente entro il 2024”, ha dichiarato.

Secondo Navarro Martínez, è importante notare che, come ha spiegato il viceministro delle Finanze e dei Prezzi, “stiamo parlando di misure con un costo superiore ai 13 miliardi di pesos che non sono state inizialmente concepite nel budget generalmente utilizzato dal sistema sanitario nazionale”.

“Questo non è altro che una manifestazione dello sforzo del governo e dello Stato cubano per proteggere una delle conquiste più importanti della Rivoluzione, che, inoltre, è l’essenza della Rivoluzione: la salute pubblica”, ha detto.

“Non vorrei”, ha aggiunto Navarro Martínez, “concludere questa spiegazione senza trasmettervi, a nome del dottor José Angel Portal Miranda, Ministro della Salute Pubblica, del gruppo dirigente del Ministero e del Sindacato Nazionale dei Lavoratori della Salute, il nostro riconoscimento a tutti i lavoratori del settore per il lavoro svolto nel corso del 2023 per garantire i servizi medici, soggetti a limitazioni materiali durante tutto l’anno, ma sempre con l’impegno per la salute del popolo in primo piano”.

“Queste sono le virtù dei nostri lavoratori, che saranno in mostra anche nel 65° anniversario del trionfo della Rivoluzione”.

Unione sanitaria: queste misure andranno a beneficio di oltre 250.000 lavoratori

La tavola rotonda è stata seguita da Santiago Badía González, segretario nazionale del Sindacato Nazionale dei Lavoratori della Salute, che ha parlato della seconda conferenza nazionale del sindacato, che ha riaffermato il maggiore impegno per aumentare la qualità dei servizi forniti ai cittadini.

“Lo slogan centrale della nostra conferenza è ‘uniti e impegnati per la salute del popolo’, con il popolo che si aspetta di più da noi e che è sempre presente e fa parte della famiglia cubana, perché più di 400.000 lavoratori del settore saranno presenti al fianco del nostro popolo”, ha affermato.

Badía González ha sottolineato che queste misure andranno a beneficio di oltre 250.000 lavoratori, il che “è il risultato della volontà politica dello Stato e del Governo. Non si tratta di una riforma salariale. Le 22 misure hanno a che fare con le esigenze riconosciute dal processo congressuale del sindacato dei lavoratori della sanità”.

Ha sottolineato che le quattro relative al reddito sono più immediate. “Per questo si stanno già svolgendo incontri mattutini, anche in occasione dei passaggi di consegne, con la partecipazione dei lavoratori e delle direzioni amministrative. Domani, venerdì 29, in occasione del consiglio di amministrazione allargato del ministro, saremo in videoconferenza con tutto il Paese per dare dettagli sulle modalità di attuazione delle misure”.

Ha aggiunto che questo venerdì, alle 11, con la subordinazione nazionale, “ci incontreremo per spiegare cosa succede dal primo giorno, l’immediatezza che significa, perché i nostri lavoratori ne hanno bisogno e se lo aspettano”.

Egli ritiene che “si tratta di misure molto rivoluzionarie che rispondono a questioni legate all’anzianità. I lavoratori lo aspettavano, era un’esigenza sentita dai lavoratori di aree come il lavoro notturno, non dalla guardia medica, perché i nostri lavoratori lavorano 365 giorni all’anno”.

Ha inoltre sottolineato il lavoro del personale infermieristico, “che è sempre presente, al fianco del paziente”, e ha ricordato la seconda conferenza che si terrà l’1 e il 2 febbraio al Palazzo dei Congressi dell’Avana, con 450 delegati e ospiti. “L’impegno del settore è rivolto agli indicatori di salute, a rendere il sistema efficiente e sostenibile, sviluppando e fornendo al contempo un servizio di altissima qualità alla nostra popolazione”.

Dopo essersi unito alle congratulazioni del Ministro della Salute Pubblica, del Consiglio di Amministrazione, della Centrale dei Lavoratori di Cuba e del movimento sindacale, ha affermato che l’Unione Nazionale dei Lavoratori della Salute “è molto impegnata nella nuova Legge sulla Salute Pubblica e in queste misure che sono molto rivoluzionarie e che raggiungeranno la famiglia cubana”.

Il Ministero dell’Istruzione spiega gli aumenti di reddito per i suoi lavoratori

Nel corso della tavola rotonda, il Ministro dell’Istruzione Naima Trujillo Barreto ha sottolineato l’impatto che l’annuncio delle nuove misure ha avuto sui lavoratori del settore, sia insegnanti che personale non docente.

“Credo che ci sia stata anche una coincidenza storica. Abbiamo ricevuto attraverso vari canali, anche in un periodo di pausa, quello che pensano i nostri lavoratori.

“È stato straordinario, perché abbiamo avuto modo di premiare i risultati migliori in questi giorni, e il 22 dicembre abbiamo assistito, nell’ambito dell’Assemblea, all’intervento del primo segretario, così emozionante, con un riconoscimento speciale al nostro settore”, ha detto il ministro.

Dopo aver sottolineato la recente Giornata dell’Educatore, “L’impatto è stato straordinario, perché credo che allo stesso modo in cui la Giornata dell’Educatore è un riconoscimento da parte di tutta la società del lavoro encomiabile e abnegante dei nostri insegnanti, beh, è anche così che sono state prese queste decisioni. Sono certo che, man mano che si conosceranno più nel dettaglio, questo aspetto sarà rafforzato, ma diamo per scontato che sia anche un riconoscimento dell’intera società e che ci sia un’accettazione generale del fatto che, di fatto, è proprio con i lavoratori dell’istruzione che si possono avviare queste decisioni, e anche con il settore sanitario, nonostante le complesse tensioni del bilancio e soprattutto le sfide del 2024.

“Che anche in queste condizioni la decisione sia stata presa, credo che sia anche un concetto storico nel nostro processo rivoluzionario, per l’importanza di queste realizzazioni, infatti, come servizio che ha un impatto sulla società, ma anche per l’importanza dei lavoratori del sistema educativo. E ho voluto trasmetterlo perché è stato praticamente nelle reti, nelle comunicazioni che i principali direttori ci hanno fatto”, ha commentato Trujillo Barreto.

“Abbiamo sviluppato un programma anche nei modi in cui siamo stati in grado di farlo, perché bisogna prepararsi molto bene per poter attuare tutte le misure, e credo sia importante rafforzare questa idea. Si tratta di un programma di misure in cui ora, come nel settore sanitario, annunceremo quelle più immediate. Ma è un programma molto completo, onnicomprensivo, di cui riferiremo, ma per il quale abbiamo dovuto prepararci molto bene, e sulla base di questo continueremo a garantire, a partire dalla preparazione di coloro che devono attuarlo a tutti i livelli, perché il nostro sistema è anche molto grande e molte persone parteciperanno, più di 10.000 scuole, e quindi per attuarlo correttamente e anche in modo tempestivo, dobbiamo prepararci molto bene, e questo è avvenuto gradualmente”.

Secondo il ministro, il processo ha richiesto l’adeguamento delle risoluzioni e l’elaborazione di nuove procedure. “C’è stata un’ampia partecipazione di esperti, di persone con molta esperienza nel sistema, per elaborare le procedure più appropriate, in modo da non correre il rischio che un’attuazione inadeguata ritardi o abbia un effetto inappropriato”, ha affermato.

Ha poi aggiunto che altre iniziative saranno intraprese in base alle condizioni del Paese.

Per quanto riguarda il concetto di anzianità, ha affermato che “è una delle questioni che hanno avuto priorità, non solo negli approcci sistematici dei lavoratori del settore, poiché anche i lavoratori non docenti sono coinvolti. Anche loro fanno parte del processo educativo olistico che si svolge dalla prima infanzia fino a tutti i livelli di istruzione”.

Nel caso del sistema educativo, più di 240.000 insegnanti beneficiano delle misure, anche se, “poiché il programma di misure da attuare è molto più completo, crediamo che tutti ne beneficeranno”.

Ha aggiunto che “abbiamo anche distinto, almeno in questa prima fase, per quanto possibile, il reddito degli insegnanti delle scuole pedagogiche. E il fatto è che dobbiamo rivalutare il modo in cui stabiliamo la formazione. Perché è la variabile che definisce maggiormente il risultato successivo. Vale a dire, come formiamo gli insegnanti. E anche nel caso degli IPVCE, che avranno una distinzione speciale all’interno del sistema.

Riferendosi alle misure relative alla remunerazione delle condizioni di sovraccarico, ha affermato che “stiamo incoraggiando le persone che, oltre a svolgere l’attività che normalmente corrisponde loro, assumono condizioni particolari per svolgere il lavoro che corrisponderebbe a un insegnante che oggi non abbiamo”.

“Cioè in quei territori dove c’è una situazione più complessa di copertura, anche se praticamente in tutto il Paese ci può essere una maggiore o minore espressione di questa situazione”.

Ha spiegato che a volte succede perché c’è un deficit da coprire in un determinato momento, “in termini di numero di programmi, di numero di livelli educativi con cui stiamo lavorando. A volte, in un centro misto, lavoriamo con diversi livelli educativi e finora avevamo regolamenti che non ci permettevano di riconoscere il lavoro che i nostri professionisti svolgono”.

Ha sottolineato che, in questo senso, “rende molto più flessibile quello che abbiamo fatto finora. Questo, inoltre, deriva dalla mancata esecuzione del bilancio, quindi non comporta un onere così pesante. Stiamo diventando molto più flessibili, perché non solo le tariffe vengono trasformate, ma stiamo anche iniziando ad assumere altre forme di questo sovraccarico che non eravamo in grado di assumere”.

Ha riconosciuto che i criteri espressi dai lavoratori in un tour ministeriale lo scorso agosto sono stati importanti per questo.

Ci hanno parlato di pagare il supplemento a ore. Inizialmente era stata approvata una tariffa che corrispondeva al 30% del salario, ma poi è arrivata l’ordinanza e abbiamo mantenuto lo stesso importo. È stato un dibattito molto interessante.

“Ci sono molte varianti che assumeremo in questo caso, e credo che saranno molto stimolanti, perché essere in una condizione di sovraccarico lo merita e, soprattutto, per quello che in termini di qualità può aiutare l’istituzione scolastica”.

Ha sottolineato che ci sono molte varianti che rendono possibile per un insegnante insegnare in più di un istituto a qualsiasi livello di istruzione. Stiamo parlando persino dell’istruzione primaria, perché il modo in cui viene attuato il processo di miglioramento dell’istruzione offre molta flessibilità per l’organizzazione della vita scolastica”.

“Tutte queste misure che hanno a che fare con la copertura in condizioni di sovraccarico del deficit che abbiamo sono transitorie, perché siamo sicuri che gradualmente dovremo andare a potenziare una forza lavoro qualificata, stabile e di alto livello, per la quale c’è anche un programma che è molto ampio e che non ha a che fare solo con la retribuzione o con misure di natura economica, ma con altre cose”.

Ha aggiunto che “è importante non trascurare le altre misure che compongono questo programma, che verranno comunicate gradualmente man mano che verranno attuate, perché sono molto ampie e prevedono la partecipazione dei territori, delle amministrazioni locali, delle nostre 10.000 istituzioni in tutto il Paese”.

“Abbiamo raccolto buone pratiche da un territorio all’altro per aiutare le persone a proporre idee diverse su ciò che si può fare. Ci sono cose che hanno a che fare con le condizioni di vita, le condizioni di lavoro, considerazioni prioritarie specifiche su questioni complesse come l’alloggio, i trasporti, l’accesso al credito.

“Il programma è molto vario. Ora ci stiamo concentrando più immediatamente sulle misure che saranno attuate a partire dal 1° gennaio, perché anche se i pagamenti saranno effettuati a febbraio, a partire dal 1° gennaio le persone con una certa anzianità stanno già contando e anticipando che riceveranno questi importi”.

Il ministro dell’Istruzione ha detto che, oltre a questa agenzia, altre hanno partecipato, ad esempio nell’area legale, e “hanno dato tutte le risposte necessarie affinché questi cambiamenti possano essere fatti in breve tempo”.

Ha informato che il Ministero lavorerà in videoconferenza con i direttori generali dell’istruzione delle province, “che devono anche organizzare i processi in loco”.

Ha chiarito che, in caso di sovraccarico, ci sono anche i lavoratori non docenti, che saranno pagati in modo diverso. “Con molta flessibilità, perché, oltre alle tariffe che sono sostanzialmente trasformate, anche il modo di interpretare il sovraccarico è molto più vario e più flessibile, e noi insistiamo su questo elemento”.

Trujillo Barreto ha ribadito, a proposito del pagamento dell’anzianità, che si tratta di una rettifica e di un riconoscimento degli anni di lavoro di molti insegnanti e non insegnanti. “È una delle misure che avranno un effetto su molte persone”, ha detto.

Anche l’istruzione superiore riceve benefici

In un’altra parte della tavola rotonda, il Dr. C. Walter Baluja García, Ministro dell’Istruzione Superiore, ha spiegato che anche questo settore riceverà i benefici di queste nuove disposizioni.

Ha insistito sul valore del riconoscimento dell’anzianità, perché “i nostri lavoratori hanno una coerenza di pensiero e un impegno di molti che dedicano la loro vita all’insegnamento”.

Ha sottolineato l’importanza di riconoscere il lavoro non solo del corpo docente tradizionale, ma anche del personale non docente, che è estremamente importante nell’istruzione superiore.

“In termini di budget, queste misure rappresentano un aumento del 10%, in un anno in cui oltre il 20% di tale aumento è stato pensato per far fronte al ritorno al calendario tradizionale. Si tratta di uno sforzo aggiuntivo per il Paese, ma che la nostra forza lavoro merita”, ha dichiarato.

Per quanto riguarda il sovraccarico di insegnamento, ha detto che si sta lavorando per sviluppare regole e procedure per sostenere i pagamenti sia a livello di laurea che di post-laurea.

“Tutte le nostre agenzie di formazione, ad eccezione del Ministero della Salute, che avrà i propri regolamenti, stanno lavorando in collaborazione con noi”, ha dichiarato.

Nell’istruzione superiore ci sono altre misure che non saranno attuate immediatamente, ma nel corso dell’anno, relative al riconoscimento del pagamento di professori, ricercatori e specialisti che lavorano su progetti internazionali, hanno determinate responsabilità riconosciute da organizzazioni internazionali e svolgono un lavoro estremamente complesso.

“Questi progetti ci danno accesso a letteratura, eventi e pubblicazioni di prim’ordine. In alcuni casi, ci permettono di migliorare le infrastrutture, e vogliamo sottolineare questo aspetto nel 2024”, ha dichiarato il dottor Baluja Garcia.

Un’altra questione importante è il riconoscimento delle esportazioni alle frontiere. A questo proposito, il ministro ha ricordato che il mercato dei servizi scientifici e professionali è cambiato dopo la pandemia di Covid-19. “Ora abbiamo una grande richiesta di servizi scientifici e professionali. “Ora c’è molta richiesta di servizi online e vogliamo riconoscere anche questo”.

Ha osservato che queste azioni “vanno a completare una serie di opportunità che i nostri professori e ricercatori avevano già per ottenere nuove entrate. Tutto il lavoro che risponde a progetti finanziati ha qualche possibilità di essere remunerato e queste nuove misure vanno a completare questo pacchetto di possibilità”.

Come parte di questo riconoscimento, il ministro ha anche menzionato l’aggiornamento del quadro normativo per le decorazioni a partire dal 2022, un cambiamento che ha permesso di consegnare più di 3.000 premi quest’anno. “Questo riconoscimento morale è altrettanto importante per i nostri lavoratori”, ha affermato.

A partire dal 2022″, ha proseguito il dottor Baluja Garcia, “sia il Ministero dell’Istruzione Superiore che gli enti di formazione stanno lavorando ad azioni per aggiornare i regolamenti delle categorie di insegnamento”. “Ora il rigore degli esercizi è stato aumentato, ma il tempo per accedere alle nuove categorie è stato reso più flessibile. Senza trascurare la qualità, questo contribuisce al rafforzamento delle nostre risorse umane”.

Il settore mira anche a soddisfare altre esigenze di insegnanti, ricercatori e personale non docente.

Tra queste, ha citato la creazione di fondi di riserva nelle società di interfaccia da utilizzare per gli alloggi. Allo stesso modo, il miglioramento delle condizioni di lavoro è al centro dell’attenzione.

Lavoratori dell’istruzione, della scienza e dello sport: “Maggiore impegno”.

Alla tavola rotonda, l’ing. Niurka María González Orbera, segretario generale del Sindacato nazionale dei lavoratori dell’istruzione, della scienza e dello sport, ha giudicato queste misure “molto positive”. A questo proposito, ha ricordato che hanno un impatto sui sindacati con il maggior numero di iscritti nel Paese e che vengono attuate tenendo conto delle richieste di molti degli iscritti.

“Il riconoscimento dei lavoratori non docenti è una di quelle richieste di lunga data che ora hanno trovato risposta. I nostri leader sindacali sono pronti ad affrontare i cambiamenti, a fornire spiegazioni e a rispondere ai lavoratori stessi per garantire il successo”, ha dichiarato.

“Siamo preparati e grati. Questo sarà un sostegno a quei lavoratori che sono con noi da anni, spesso in condizioni difficili, con altruismo e professionalità, ma senza abbandonarci. Non ci resta che ratificare l’impegno dei nostri affiliati a svolgere qualsiasi compito per Cuba”, ha concluso.