Oscar Figueredo Reinaldo, Lissett Izquierdo Ferrer, Edilberto Carmona Tamayo www.cubadebate.cu
Il salario medio a Cuba, secondo cifre ufficiali, è cresciuto di 102 pesos lo scorso anno; l’aumento più significativo degli ultimi cinque anni. Sebbene insufficienti, gli 879 pesos pagati in media nel 2019 -superiori ai 777 pesos del calendario precedente- riflettono l’aumento salariale registrato nel settore in bilancio. Ma altre interpretazioni appaiono se guardiamo al comportamento dei territori ed ai tipi di attività.
La recente pubblicazione “Salario medio in cifre. Cuba 2019”*, dell’Ufficio Nazionale di Statistica ed Informazione (ONEI), evidenzia, senza grandi balzi, l’aumento sostenuto di questo indicatore dal 2015. Nel 2016 è aumentato di 53 pesos, l’anno successivo di 27 e nel 2018 di appena 10 pesos.
Salario mensile medio: è l’importo delle retribuzioni dirette maturate in media da un lavoratore in un mese. Si calcola dividendo il salario maturato in un territorio e periodo determinato per il numero medio di lavoratori e l’importo ottenuto si divide per il numero dei mesi che si sta analizzando.
Con salario medio superiore ai 1000 pesos sono le attività dell’industria saccarifera; fornitura di energia elettrica, gas ed acqua; costruzione; intermediazione finanziaria e scienza ed innovazione tecnologica. Tuttavia, e come previsto, i maggiori aumenti sono stati registrati nel settore in bilancio, con aumenti di oltre 200 pesos rispetto al 2018 (ad eccezione della Sanità Pubblica ed Assistenza Sociale).
Pubblica Amministrazione, Difesa e Previdenza Sociale è l’attività che registra la migliore evoluzione, con uno salario medio di 800 pesos, quando nel 2018 era 527 e nel 2017 era 549.
Tuttavia le aree classificate come preventivate in bilancio, salvo Sanità Pubblica ed Assistenza Sociale, rimangono al di sotto della media nazionale (879), insieme alla pesca; l’attività di commercio, riparazione di effetti personali; hotel e servizi; trasporto, immagazzinamento e comunicazioni.
A partire da luglio 2019, l’atteso aumento salariale è stato applicato nel settore in bilancio, a vantaggio di 1.470.736 lavoratori e delle loro famiglie. Il costo annuo stimato di questa misura è stato calcolato in 7,5 miliardi di pesos, sostenuto dal Bilancio dello Stato.
In generale, il salario medio in questo gruppo (sanità pubblica; istruzione; cultura e sport; pubblica amministrazione; comunale; alloggio e difesa) è salito a 1065.
È importante chiarire che non si trattava di una riforma salariale, ma piuttosto di un aumento dei salari, “che è ciò a cui possiamo arrivare ora”, come ha spiegato, all’epoca, il presidente Miguel Díaz-Canel. “Non è l’ultimo aumento salariale che stiamo per fare, ma è abbastanza significativo per le condizioni in cui ci troviamo”.
Tempo fa, il settore imprenditoriale aveva già beneficiato del processo di perfezionamento dell’impresa statale socialista. Il salario medio si è incrementato da 524 pesos, nel 2013, a 891, a fine 2019; mentre il pagamento per la distribuzione degli utili supera in media i 1500 pesos ed in alcune aziende, inoltre, si paga 13 CUC di stimolo, secondo fonti del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale.
I settori beneficiati dagli aumenti salariali negli ultimi tempi:
Lavoratori dell’Unione Elettrica che partecipano direttamente alle attività di operazione e manutenzione della generazione
Settore del turismo
Retribuzione aggiuntiva per i lavoratori che operano nella perforazione di pozzi petroliferi
Atleti di alto rendimento, allenatori e specialisti sportivi
Lavoratori della Zona di Sviluppo Speciale del Mariel
Settore sanitario
Borsa territoriale
I numeri rivelati dall’ONEI parlano anche di un comportamento diseguale tra le province. Artemisa mostra la migliore retribuzione media (989), superiore a quella nazionale. Ci sono anche altri luoghi i cui salari sono più alti di quelli del paese: Ciego de Ávila, Matanzas, Villa Clara e L’Avana.
Da parte loro, le province orientali Granma, Santiago de Cuba, Guantánamo ed il Municipio Speciale dell’Isla de la Juventud hanno un salario medio mensile inferiore agli 800 pesos.
Affinché il lavoro retribuito sia “la principale fonte di reddito che sostenta condizioni di vita degne, consenta di aumentare il benessere materiale e spirituale e la realizzazione di progetti individuali, collettivi e sociali”, come riconosce la Costituzione della Repubblica al suo articolo 31, inevitabilmente è necessaria una riforma salariale che riorganizzi gli elementi di una piramide che è stata, per lungo tempo, invertita.
Un fatto che non è isolato dal processo di riordinamento monetario verso cui si sta dirigendo il paese e che, come ben affermato dal Generale dell’Esercito e Primo Segretario del Partito Comunista, Raúl Castro Ruz, “faciliterà la creazione delle condizioni necessarie per superare gli effetti nocivi dell’egualitarismo. e concretare il principio socialista espresso da ciascuno secondo le sue capacità, a ciascuno secondo il suo lavoro.
*Para este análisis nacional se tuvo en cuenta las Unidades Presupuestadas, Empresas y Organizaciones Económicas, Sociedades Mercantiles Cubanas, Empresas Mixtas, Asociaciones y Fundaciones y las Organizaciones Políticas y de Masa.
Cuba en Datos: De bolsillos y billeteras, hablemos del salario
Por: Oscar Figueredo Reinaldo, Lissett Izquierdo Ferrer, Edilberto Carmona Tamayo
El salario medio de Cuba, según cifras oficiales, creció 102 pesos el año pasado, el incremento más significativo durante el último quinquenio. Aunque insuficiente, los 879 pesos pagados como promedio en 2019 —superior a los 777 pesos del calendario anterior—, son reflejo del aumento salarial visto en el sector presupuestado. Pero otras interpretaciones aparecen si miramos el comportamiento de los territorios y los tipos de actividad.
La reciente publicación “Salario medio en cifras. Cuba 2019”*, de la Oficina Nacional de Estadísticas e Información (ONEI), resalta, sin grandes saltos, el alza sostenido de este indicador desde 2015. En 2016 subió en 53 pesos, al año siguiente en 27, y en 2018 en apenas 10 pesos.
Salario medio mensual: Es el importe de las retribuciones directas devengadas como promedio por un trabajador en un mes. Se calcula dividiendo el salario devengado en un territorio y período determinados entre el promedio de trabajadores, y lo obtenido se divide entre el número del mes que se esté analizando.
Con salario medio por encima de los 1000 pesos están las actividades industria azucarera; suministro de electricidad, gas y agua; construcción; intermediación financiera, y ciencia e innovación tecnológica. Sin embargo y como era de esperar, los mayores incrementos se registran en el sector presupuestado, con aumentos de más de 200 pesos con respecto a 2018 (excepto Salud Pública y Asistencia Social).
Administración pública, Defensa y Seguridad Social es la actividad que reporta la mejor evolución, con un salario medio de 800 pesos, cuando en 2018 fue de 527 y en 2017 de 549.
No obstante, las áreas clasificadas como presupuestadas, salvo Salud Pública y Asistencia Social, siguen por debajo de la media nacional (879), junto con la pesca; la actividad de comercio, reparación de efectos personales; hoteles y servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones.
A partir del mes de julio de 2019 se aplicó el esperado aumento salarial en el sector presupuestado, que benefició a 1 470 736 trabajadores y sus familias. El costo estimado anual de esta medida se calculó en 7 mil 50 millones de pesos, respaldados por el Presupuesto del Estado.
De manera general, el salario medio en ese grupo (Salud Pública; Educación; Cultura y Deporte; Administración Pública; Comunales; Vivienda y Defensa) se elevó a 1 065.
Importante aclarar que no se trató de una reforma salarial, sino de un alza de las remuneraciones, “que es a lo que podemos llegar ahora”, como explicó en aquel momento el presidente Miguel Díaz-Canel. “No es el incremento salarial final al que vamos, pero es bastante significativo para las condiciones en las que estamos”.
Tiempo atrás, el sector empresarial ya había sido beneficiado durante el proceso de perfeccionamiento de la empresa estatal socialista. El salario medio se incrementó de 524 pesos en el año 2013 a 891 al cierre de 2019; mientras el pago por la distribución de utilidades supera los 1 500 pesos como promedio y en algunas empresas se paga, además, 13 CUC de estimulación, de acuerdo con fuentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Sectores beneficiados con aumentos de salarios en los últimos tiempos:
Trabajadores de la Unión Eléctrica que participan directamente en las actividades de operación y mantenimiento de la generación
Sector del turismo
Pago adicional para los trabajadores que se desempeñan en la perforación de pozos de petróleo
Atletas de alto rendimiento, entrenadores y especialistas del deporte
Trabajadores de la Zona de Desarrollo Especial del Mariel
Sector de la Salud
Monedero territorial
Los números revelados por la ONEI hablan también de un comportamiento desigual entre las provincias. Artemisa exhibe el mejor salario medio (989), superior al nacional. Asimismo hay otros lugares cuyos salarios son mayores que los del país: Ciego de Ávila, Matanzas, Villa Clara y La Habana.
Por su parte, las provincias orientales Granma, Santiago de Cuba, Guantánamo y el Municipio Especial Isla de la Juventud tienen un salario mensual promedio inferior a los 800 pesos.
Para que el trabajo remunerado sea “la fuente principal de ingresos que sustenta condiciones de vida dignas, permite elevar el bienestar material y espiritual y la realización de los proyectos individuales, colectivos y sociales”, como reconoce la Constitución de la República en su artículo 31, inevitablemente es necesario una reforma salarial que reacomode los eslabones de una pirámide que ha estado durante mucho tiempo invertida.
Un hecho que no está aislado del proceso de reordenamiento monetario al que se encamina el país y que como bien expresara el General de Ejército y Primer Secretario del Partido Comunista, Raúl Castro Ruz, “facilitará crear las condiciones requeridas para superar los nocivos efectos del igualitarismo y hacer realidad el principio socialista que expresa de cada cual según su capacidad, a cada cual según su trabajo”.
